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金溪:四項舉措 抓好干部教育培訓工作
????? 時間:2019-08-26 16:46

今年以來,金溪縣紀委監委堅持以學習為主線,在干部教育培訓上下功夫,堅持與時俱進,積極做到學思踐悟、知行合一,以更加堅定的信念、更加過硬的本領,努力推動新時代紀檢監察工作高質量發展,完成好黨和人民賦予的職責使命。

抓理論武裝,提高政治素養。始終將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫穿到全縣紀檢監察工作全過程,充分利用縣紀委理論中心組學習會、黨員固定活動日、干部夜校班以及手機“學習強國”、微信群等平臺和載體,結合“兩為”專題教育和“三問”大討論,通過領導帶頭學,科室集中學,專題研討會等多種形式,深入推進對黨章黨紀、法律法規和政策理論的學習。

抓業務學習,強化工作本領。充分利用“跟班學習”和配合省市紀委辦案,開拓視野、開闊眼界、提升能力。上半年,先后被省、市紀委抽調配合辦案(巡察)6批16人次,通過在實戰中培養辦案、巡察等業務能手。制定年度全員培訓計劃,分批次組織紀檢監察干部參加政策理論和業務素質培訓。同時,有針對性地開展“以案代訓”,不定期抽調鄉鎮紀委干部上掛幫助工作,分流至一線辦案部門交流學習,提升實戰能力。上半年,共抽調鄉鎮干部跟班學習14人次。

抓知識更新,增添發展動力。積極適應國家監察體制改革新要求,以學習為抓手,學用結合,促進監察體制改革后的機構、人員間的磨合,建立紀法銜接工作機制。積極開展“8小時以外”全員集中學習會,深入學習《憲法》《監察法》及相關文件精神,探究運用15項調查措施。通過一周至少兩次的業余時間補能充電,進一步提升干部的法紀意識和專業知識,著力建設高素質專業化的紀檢監察干部隊伍。上半年共形成學習體會120余篇,組織交流發言30余人次。

抓隊伍建設,提升履職能力。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重的原則,織密內部監督網,筑牢干部思想防線。通過召開全縣紀檢監察干部警示教育大會、開展案件監督檢查和辦理情況復核等形式,堅決防止“燈下黑”。對有傾向性、苗頭性問題的紀檢監察干部,及時“咬耳扯袖”;對履職盡責不力的,一律嚴肅問責;對涉嫌違紀的,一律嚴肅查處,努力鍛造一支成對黨忠誠、干凈、擔當的紀律部隊。上半年,共查處紀檢監察干部問題線索5起,其中給予黨內警告處分1人,運用“第一種形態”處理4人。(金溪縣紀委監委 余少挺)    

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